Experticia en Administración RRHH. Una gran experiencia laboral que me acredita para cargos de Gerencia y/o Jefatura . Mi fortaleza reside en mi capacidad de generar resultados a los niveles gerencial y capital humano. Trabajo en equipo.

CRUZ RAFAEL LOPEZ CASTILLO

Resumen Curricular

DATOS PERSONALES

Fecha de Nacimiento: 21/02/69.

Estado Civil: Soltero.

Cédula: 6.329.956

EDUCACION

08/00 – actual Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

Convenio L.A.P.S.I. Caracas.

Licenciatura en Administración, mención Recursos Humanos (en curso).

10/93 – 02/98 Colegio Universitario de Caracas. El Bosque, Caracas.

Administración. Mención: Personal

Título Obtenido: T.S.U. Administración de Personal

EXPERIENCIA LABORAL

02/07 – Actual Asesorías y Consultorías Profesionales. Caracas.

Actualmente mis clientes son: Producciones Solid Show (productora de espectáculos, Caracas), Hoteles Hesperia Playa El Agua e Isla Margarita (ambas en Nueva Esparta) y Soluciones Technicrash (experticia forense computarizada. Caracas). Funciones son: Auditoria y Consultoría de Seguro Social Obligatorio, INCE, Sistema de Nóminas, propuestas de implantación de los sistemas DataPro, Infocent y Profit Plus.
Logros: regularizar las obligaciones y procedimientos de mis clientes ante el IVSS, conciliación de facturación y pagos al IVSS, reintegro de Intereses de Mora facturados, eliminación de riegos de multas y reparos. Generar la cultura de pago positiva. Trámites, gestiones y solvencias ante el IVSS. Administración de recursos y área crítica de negocio de Soluciones Technicrash.

07/06 – 11/06 Seguros BanValor. Caracas.

Cargo: Gerente de Administración de Recursos Humanos. Gerencia. Corp. de RRHH

Función: Responsable de gestión, Grupo BanValor a nivel nacional (7 empresas). Administración, Contabilidad, Sistema Infocent, Saint. Equipo de trabajo.

Logros: Liquidación de 1.260 empleados en empresa ETT, Transferencia de Patrono, 160 Liquidaciones Prestaciones, 12 Demandas Laborales, 19 Reclamos Inspectoría del Trabajo, Propuesta Capacitación Equipo Trabajo, Estatus Obligaciones ante el INCE y IVSS, Despidos, Informe Diagnóstico, Minutas, Relaciones Laborales e Indicadores de Gestión.

Motivo de Egreso: Renuncia por mejora profesional.

11/05 – 07/06 Alcaldía del Distrito Metropolitano de Caracas.

Cargos: Asesor (2 meses) y Jefe Unidad de Nómina (7 ½ meses) .

Función: Coordinación general de los procesos de nóminas de salario, aguinaldos, vacaciones, ticket alimentación, jubilados y pensionados; de todos los convenios colectivos de obreros y empleados de la Alcaldía Metropolitana de Caracas. Total personal en Sistema Nómina 57.000.

Logros: Informe Diagnóstico Unidad de Nómina, Informe de Competencias y Funciones de Empleados, Evaluación de Desempeño, Aplicación de D.N.A., Propuesta de Capacitación, Inducción para Atención y Respuesta al Empleado Público, Informe Obligación IVSS Nómina Contratados, pago Nóminas Políticas, Indicadores de Gestión.

Motivo Egreso: Renuncia por mejora profesional.

05/04 – 07/05 Consorcio Eripe C.A.-Termotecnica Coindustrial S.A. Caracas

Cargo: Administrador de Obra.

Función: Planificar, coordinar y ejecutar la administración de obra en las políticas de control de gastos, manejo-control de Fondo Operativo, Administración de Personal, Relaciones Empresa-Sindicato y Servicios Generales, del Proyecto 329-110 Ampliación Patio 400 KV, Construcción de Patio 230 KV y 115 KV S/E EL Furrial (Edelca), en la localidad de Morón, Municipio Santa Bárbara, Edo. Monagas.

Logros: Evité los “paros” del sindicato, auditoria de procesos administrativos, ejecución estricta del contrato colectivo de la construcción, diseñé el procedimiento para el reporte de las incidencias salariales en nómina, eficacia en los gastos operativos, logro de línea de créditos en proveedores de insumos (no había), caja chica, diseñé la normativa de recompensa y castigo, gestión ante la Inspectoría del Trabajo para la culminación de la obra.

Motivo del Egreso: Culminación de Proyecto.

07/96 - 09/02 Eliaschev Publicidad. Campo Alegre, Caracas.

Cargo: Jefe de Personal y Servicios Generales.

Logros: Conformar el Dpto. de Personal, Administración de Personal., Diseño y ejecución de los Planes de Adiestramiento y Desarrollo (2), Diseño programa reclutamiento (1), selección y desarrollo de Aprendices INCE (8), Diseño discusión y ejecución de instrumentos Evaluación Desempeño, Diseño y ejecución de los planes costos de elementos de la seguridad social, Diseño de Manuales Operativos de RRHH, Descripción de Cargos Administración y Propuestas y discusión de escenarios salariales.

Motivo del Egreso: Despido por Reestructuración de Costos

10/92 – 03/96 Asea Brown Boveri Venezuela. Los Ruices, Caracas.

Cargo: Asistente de Recursos Humanos

Función: Ejecución y control en los subsistemas de Admón. de Sueldos y Salarios, Beneficios Socio Económicos, Seguridad Social, Registro y Control y Relaciones Laborales; Ejecutar y controlar de la interfase de la información de RRHH desde ABB Sveca Sade a ABB Venezuela de plataforma S-36 IBM a RISC-6000.; Apoyo a la gestión de RRHH en los proyectos de campo y obras contratadas; Supervisión de gestión de RRHH en los cierres de obras; Negociación para la desincorporación del personal profesional en los cierres de obra y Resolución de conflictos de personal profesional y supervisorio en obras.

Motivo del Egreso: Reducción de Personal. Fin de soporte a proyecto de cambio de plataforma a sistema RISC6000

IDIOMAS

Ingles (80%). Curso Intermedio-Avanzado. C.T.I. Caracas. Febrero a Septiembre 94.

Nivel de conversación en Worlink Wide Solutions (Clases particulares) Junio 99 a Mayo 2000.

Clases Particulares, Inglés Intermedio y Avanzado Prof. Yahanzi Barreto. Ene – Nov 2006

CURSOS Y TALLERES REALIZADOS

· Gerente Coach: Ciclo para el Manejo del Conflicto. Eliaschev 06/02

· Excel Avanzado. CODADO. 05/02

· Reglamento Interno de Empresa. Juris Eventum. 02/02

· Técnicas de Presentaciones Orales. CODADO. 11/01

· Manejo de Conflicto. CODADO. 10/01

· Detección de Necesidades de Adiestramiento. INCE 09/00

· Terminación del Contrato de Trabajo. Jurisprud. del Trabajo 04/00

· Neuroasociación y Neurolingüística. Worlinkwide Solutions. 02/00

· Inteligencia Emocional. Dr. Jorge Fiszer. 11/99.

· Gerencia de Recursos Humanos. Jurisprudencia del Trabajo. 10/99.

· Costos y Consecuencias Nueva Ley Org. del Trabajo. 06/97.

· VII Jornada Académica del Industriólogo. U.C.A.B. 05/96.

· Lotus Notes. ABB Venezuela. 01/96.

· Windows 3.0 y Word for Windows. ABB Venezuela 04 y 05/95.

· Legislación Laboral. Centro Contable Venezolano. 93.

· Organización y Métodos Computarizados. 07/91.

· Asistente Administrativo. Inst. Capacitación Empresarial. 90.

MANEJO DE SOFTWARES

Computación: Excelente dominio de los programas bajo Ambiente Windows (Excel, Word, Outlook, Power Point, Acces, D.O.S.)

REFERENCIA PERSONALES

Lic. Henry W. Padilla. Parroquia La Candelaria, Caracas. Telf. 0212-575-2364

Lic. Germán Delgado Narváez. SURADEM, Caracas. Telf. 0416-627-0547

Lic. William Betancourt. SENIAT. Caracas. Telf. 0414-262-6569

Lic. Samanta Echeverria. Mcann Ericsson, Caracas. 0416-414-9754

RESUMEN DE MANEJO DE SOFTWARES DE APLICACIÓN

Grupo BanValor

Sistema de Nómina de Personal: Infocent versión 7

* Aplicación en PC`s : Bajo ambiente Oracle

* Base de Datos : Oracle

* Manejo (servidor) : Windows

* Reportes : Developer

Alcaldía del Distrito Metropolitano de Caracas

Sistema de Nómina de Personal: (origen casero) versión 5.6

* Aplicación en PC`s : Bajo ambiente Windows

* Base de Datos : Cybase (Unix)

* Manejo (servidor) : Stock Procedure

* Aplicación Servidor : Unix

* Reportes : Lenguaje C

* Interfase : Visual Basic

Consorcio Eripe Termotecnica C.A.

Sistema de Nómina

* Servicios Terciarizados por BDO Contalfa C.A.

Bello Monte, Caracas.

Eliaschev Publicidad C.A.

Sistema de Nómina: Express Millenium (origen Chile)

* Aplicación en PC`s : Bajo ambiente Windows

* Base de Datos : Acces

* Interfase : Visual Basic

Anterior: Sistema de Nómina Data Max

* Aplicación en PC`s : Bajo ambiente D.O.S.

* Base de Datos : DBase

:

Asea Brown Bovery S.A.

Sistema de Nómina: Diseño propio (IBM)

* Aplicación en PC´s : Bajo ambiente Windows

* Base de Datos : AS/400

* Aplicación : RISC6000