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5500
Know How, Personal Skills and Functional / Supervisory abilities?:
Gerente de Recursos Humanos: Planificar, coordinar y desarrollar estrategias programas y políticas dirigidos a la captación, desarrollo integral, permanencia y seguridad del Recurso Humano en la organización, a fin de optimizar su eficiencia, competitividad y compromiso, dentro de un marco de paz laboral, garantizando el cumplimiento de las normativas legales, la Convenciones Colectivas y/o acuerdos individuales de trabajo y los objetivos establecidos por la organización.
Functional Corporate Career you have been developing so far?:
Lic. en Relaciones Industriales
Professional Relevant Experience supporting your Career Objectives?:
Gerente de Recursos Humanos: Planificar, coordinar y desarrollar estrategias programas y políticas dirigidos a la captación, desarrollo integral, permanencia y seguridad del Recurso Humano en la organización, a fin de optimizar su eficiencia, competitividad y compromiso, dentro de un marco de paz laboral, garantizando el cumplimiento de las normativas legales, la Convenciones Colectivas y/o acuerdos individuales de trabajo y los objetivos establecidos por la organización
List Performed Jobs/Positions in each Company/Country from Present to Past?
11/2005 –02/2008 Dosanca, C.A. Valencia, Edo. Carabobo. Gerente de Recursos Humanos.
10/2004 –06/2005 Glassven, C.A. La Victoria, Edo. Aragua. Jefe de Relaciones Industriales.
04/2004 –09/2004 Unilever Andina, S.A. Guacara, Edo. Carabobo. Analista Servicio al Cliente.
05/1995 – 03/2004 Unilever Andina, S.A. Guacara, Edo. Carabobo. Analista de Nómina Senior.
06/1995 – 09/1996 Universidad de Carabobo. (FACES). Valencia, Edo. Carabobo. Preparadora de Antropología
01/1994 – 08/1994 Papeles Nacionales Flamingo Guacara, Edo. Carabobo. Analista de Personal
03/1990 – 01/1992 Siderúrgica del Turbio, S.A. Barquisimeto, Edo. Lara. Jefe de Registro y Control
05/1987 – 02/1990 Siderúrgica del Turbio, S.A. Barquisimeto, Edo. Lara. Analista de Personal
Describe Accountabilities/Responsibilities for each Job/Position performed - Highligth major Achievements and Goals reached?:
Gerente de Recursos Humanos: Planificar, coordinar y desarrollar estrategias programas y políticas dirigidos a la captación, desarrollo integral, permanencia y seguridad del Recurso Humano en la organización, a fin de optimizar su eficiencia, competitividad y compromiso, dentro de un marco de paz laboral, garantizando el cumplimiento de las normativas legales, la Convenciones Colectivas y/o acuerdos individuales de trabajo y los objetivos establecidos por la organización.
Jefe de Recursos Humanos: Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades inherentes a la gestión de Recursos Humanos, interpretar y aplicar normas legales en materia laboral, de Seguridad Industrial, Adiestramiento.
Relevant Training and Courses taken so far and aligned to Career Objectives?
Octubre 2007 Soluciones Gerenciales Valencia, Edo. Carabobo .
TALLER: ASPECTOS LEGALES EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
Octubre 2007 Soluciones Gerenciales Valencia, Edo. Carabobo .
TALLER: RECONVERSIÓN MONETARIA.
Julio 2007 Cámara de la Construcción del Estado Carabobo Valencia, Edo. Carabobo .
FORO: CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2007 - 2009
Junio 2007 IAAL Instituto de Adiestramiento y asesoramiento Legal Valencia, Edo. Carabobo .
CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL
Professional Recommendations and Referrals from Bosses/Managers, Colleagues, Subordinates and Suppliers?: (Name, Position, Company, Relationship)
Daniel Dos Santos. ddossantos@dosanca.com.ve
Wilman Latuff. wlatuff@asercaairlines.com
For which Countries / Cities are you available? At Least give 3 Priorities
Comment Wall - Valla de Comentarios - Bitacora de Inmigracion - Objetivos de Carrera: Corto, Mediano y Largo Plazo - Definicion de Pais/Mercado Target
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