International Resume Marketing
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CASAVAR CONSULTORES, C.A.
- Female
- Gran Caracas
- Venezuela
- Refiera a Reclutador, Headhunter o Miembro
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CASAVAR CONSULTORES, C.A.'s CV Resume Profile - Perfil Profesional
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Profile Information
- Date of Birth:
- December 5, 1954
- City, State and Country where your reside? Countries for which you have Working Pemit?
- GRAN CARACAS, ESTADO MIRANDA.
- University of graduation? Year and how long it took?
- UCV.
- Academic Majors? and specialties you have?
- PSICOLOGÍA INDUSTRIAL, GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, GERENCIA DE DESARROLLO DE RRHH, GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, GERENCIA DE PROCESOS.
- Second Languages you dominate? - Percentages? (Writing, Reading, Speaking)
- AVANZADO
- Career Objectives: Short and Midterm? 3 to 5 years
- DESARROLLO DEL NEGOCIO DE CONSULTORÍA
- Have you initiated Inmigration Process? Under what figure? for which country? current status?
- HONDA CIVIC EMOTION 2007
- Brief Presentation of your Corporate Career
- J-29361173-3
- Primary Valid Email for Making Contact:
- http://cissmat@gmail.com
- Your Linkedin URL Public Profile:
- http://NO
- Your Twitter URL:
- http://twitter.com/AMERAVA
- Your SKYPE? If you do not have it, install it. It is a must have tool.
- A CONVENIR
- Know How, Personal Skills and Functional / Supervisory abilities?:
- LIDERAZGO, NEGOCIACIÓN EFECTIVA, PERSUASIÓN, RELACIONES INTERPERSONALES, COMUNICACIÓN EFECTIVA, ASERTIVIDAD, PROACTIVIDAD, ENTRE OTRAS.
- Functional Corporate Career you have been developing so far?:
- CONSULTORÍA INTEGRAL EN RECURSOS HUMANOS
- Professional Relevant Experience supporting your Career Objectives?:
- POSICIONES CLAVES DE ALTO RANGO EN LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE EMPRESAS NACIONALES Y TRASNACIONALES.
- List Performed Jobs/Positions in each Company/Country from Present to Past?
- DIRECTORA RRHH MAKRO; GERENTE GESTIÓN HUMANA ASAP, GERENTE CORP. RRHH TROPIGAS, DIRECTORA RRHH LIQUID CARBONIC (PRAXAIR), GERENTE CORP. RRHH FARVENCA, GERENTE PALNIF. Y DESARROLLO HUMANO CATIVEN, DIRECTORA CORP. DE RRHH GRUPO ILAPECA, GERENTE PERSONAL PRODUCTOS QUAKER, DIRECTORA GENTE Y CULTURA ERICSSON. CONSULTOR ORGANIZACIONAL INDEPENDIENTE. GERENTE GENERAL CISSMAT.
- Describe Accountabilities/Responsibilities for each Job/Position performed - Highligth major Achievements and Goals reached?:
- Reclutamiento y selección de personal basado en competencias
Evaluación y desarrollo de competencias
Planes de desarrollo individual
Planificación y desempeño gerencial
Compensación
Control de gestión por indicadores
Manejo del cambio
Facilitador de aprendizaje
Nuevas herramientas de aprendizaje (weblearn)
Intervención en procesos de fusión de empresas
Programas de eficiencia organizacional: outsourcing, downsizing y similares
Clima organizacional
Relaciones laborales: relaciones con sindicatos, contratación colectiva Bienestar social y mejoras calidad de vida del personal
Visión estratégica de negocio y rol de la función de Recursos Humanos
- Relevant Training and Courses taken so far and aligned to Career Objectives?
- Planificación Estratégica Recursos Humanos
Liderazgo Integral
Equipos Trabajo Alto Desempeño
Políticas Compensación
Calidad Servicio al Cliente
Negociación Efectiva
Cultura Cambio Organizacional
Manejo Procesos Humanos
Control de Gestión
Actualización Laboral
Lógica de Mercado
Seguridad y Salud Ocupacional
Otros
- Professional Recommendations and Referrals from Bosses/Managers, Colleagues, Subordinates and Suppliers?: (Name, Position, Company, Relationship)
- Pilar Patiño Consultora (212) 2635229
Sixto Pérez Sosa Consultor (212) 7615321
Luis Valecillos Consultor (416) 6348468
Manuel Barroso Consultor (212) 2671190
Joaquina García Profesional Telecom (412) 3209310
Francisco Herrera Director RRHH (212) 9053815
Jorge Caridad Consultor (414) 3160500
Luis Luciani Presidente (212) 2867222
- For which Countries / Cities are you available? At Least give 3 Priorities
- GRAN CARACAS, REGIÓN CENTRO.
GERENTES DE CUENTAS
Responsabilidades:
Contactar clientes actuales y potenciales; realizar presentaciones de productos y propuestas de negocios al cliente; levantar requerimientos y desarrollar propuestas de productos y servicios a los clientes actuales y potenciales. Configurar y cotizar soluciones y demás funciones inherentes al cargo.
Requisitos del Cargo:
Egresado universitario, buen nivel de inglés, entre 25 y 40 años, vehículo propio. Buena presencia, expresión oral y corporal; experiencia en ventas (mín. 3 años); facilidad para trabajar con grupos multidisciplinarios, manejo de herramientas bajo ambiente Windows.
Habilidades:
Capacidad para dar respuestas rápidas; orientado a gerencia de cumplimiento de objetivos, al cumplimiento de cuotas y a la rentabilidad del negocio. Experiencia en captación, negociación y retención de clientes; amplios conocimientos en productos y servicios tecnológicos y Voz IP. Captación de nuevas oportunidades de negocio y detección de necesidades del cliente. Habilidad para realizar presentaciones efectivas; capacidad de organización de agenda, forecast y CRM de su cartera de clientes.
Contactar clientes actuales y potenciales; realizar presentaciones de productos y propuestas de negocios al cliente; levantar requerimientos y desarrollar propuestas de productos y servicios a los clientes actuales y potenciales. Configurar y cotizar soluciones y demás funciones inherentes al cargo.
Requisitos del Cargo:
Egresado universitario, buen nivel de inglés, entre 25 y 40 años, vehículo propio. Buena presencia, expresión oral y corporal; experiencia en ventas (mín. 3 años); facilidad para trabajar con grupos multidisciplinarios, manejo de herramientas bajo ambiente Windows.
Habilidades:
Capacidad para dar respuestas rápidas; orientado a gerencia de cumplimiento de objetivos, al cumplimiento de cuotas y a la rentabilidad del negocio. Experiencia en captación, negociación y retención de clientes; amplios conocimientos en productos y servicios tecnológicos y Voz IP. Captación de nuevas oportunidades de negocio y detección de necesidades del cliente. Habilidad para realizar presentaciones efectivas; capacidad de organización de agenda, forecast y CRM de su cartera de clientes.
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