1.1. Analisis y Auditoria de la trayectoria de Carrera - Career Path

1. Analisis y Auditoria de la trayectoria de Carrera del Candidato desde su inicio laboral hasta el presente actual, con el fin de detectar su curso de accion, orientacion, debilidades, inconsistencias, inestabilidad, desorientacion sectorial, disfuncion vocacional, y consistencia de curso de accion tanto sectorial como funcional asi como de objetivos corto, mediano y largo plazo. El pasado no necesariamente es indicativo, de lo que una persona pudiere estar aspirando en el futuro. Esta correlacionado, pero debe auditarse.